Добавить возможность перетаскивания блоков оргсхемы мышкой в необходимой очередности как по горизонтали, так и в вертикальной логике. Это также решит сложность с необходимостью создания пустых («лже») блоков для красивой иерархии.

Возможность предоставления "значков", "иконок" поощрительных, которые можно прикрепить на какое-то время к аватарке сотрудника, например, "лучший продавец" или медалька какая-то

У меня в компании несколько направлений бизнеса: девелоперская компания, управляющая компания и инвест клуб. При этом часть сотрудников занимают должности в нескольких компаниях и База знаний и Академия общие. Хотелось бы иметь возможность создавать несколько Структур в рамках одного проекта

Возможность гибко менять местами блоки и колонки в структуре, как колонки в задачах на странице Календарь.

Существуют разные отделы, например : служба безопасности, личный финансист, стратегический маркетинг и другие, связь с которыми линейным сотрудникам, и даже руководителям отделов не то что не нужна, а может быть опасной для компании.

У каждого отдела есть своя должностная папка, в которой собраны основные регламенты. Нужна возможность сотруднику быстро попасть в нужную папку из структуры компании или из списка сотрудников.

Добавьте пожалуйста возможность выборочно настраивать отображение блоков структуры управления.

Причина №1 (структура в процессе создания, изменения или доработок)
Например для себя (я владелец, ген.дир) и ТОП-менеджмента я создаю и оставляю полную структуру (сложную). Большая часть структуры на данный момент пока не задействована, но мне нужно видеть все равно полную картину, а для сотрудников в подчинении оставить только те ветки с должностными позициями, которые на данный момент актуальны. Сейчас в редактировании блока есть пункт "Срыть". Но это очень неудобно, т.к. скрывается из виду структура не только для сотрудников , но и для меня.

Причина №2 (не грузить сотрудников структурой всей компании)
Видеть всю структуру на мой взгляд необходимо ТОП-менеджменту.
Менеджерам уровня ниже желательно видеть всю ветку только по своему отделу: кто ему подчинен и кому от подчинен по структуре. Такая настройка была бы удобной. Чтобы не грузить менеджеров более низких уровней сложностью структуры управления всей компании в особенности по смежным отделам.
Например продажникам не имеет смысла видеть структура одела Финансов, Маркетинга, Стратегии и т.п.

Есть возможность убрать доступ к структуре полностью для определенной должности, но это на мойо взгляд нецелесообразно. Структура дает понимание твоего текущего положения в команде, уровни подчинения и взаимодействия. А также немаловажно показывает все возможности карьерного роста