Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей.
Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.
Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.
Прежде чем оставить предложение, воспользуйтесь поиском и посмотрите самые популярные предложения. Возможно, оно уже существует, и вам останется только проголосовать за него.
Накопительные метрики
Добавить метрикам режим накопительных значений.
У накопительной метрики последнее значение будет равно сумме значений этого периода и всех предыдущих.
Добавить в настройки метрики поле "Источник", в котором можно выбрать любую другу метрику и значения метрики-источника будут автоматически дублироваться в эту метрику.
Такой функционал реализован в сервисе Tonnus (Business Booster Platform) и это очень удобно в случаях, когда одна и та же метрика есть на разных должностях оргструктуры. Например, в торговой компании метрика "Валовая прибыль" может быть главной или дополнительной у начальника отдела продаж и начальника отдела закупок, так как они оба напрямую влияют на эту метрику.
Формульные метрики
Есть метрики, значения которых нужно посчитать по формулам. Сейчас, чтобы их заполнить, приходится сначала считать где-то отдельно, а потом заполнять в Platrum, что не очень удобно. С формулами можно было бы избавить себя от нескольких ненужных операций и необходимости переключаться между сервисами.
возможность автоматически подтягивать общее значение всех подчинённых по одному показателю в метрику руководителя отдела
К примеру у подчинённых сотрудников есть метрика "Сумма продаж", было бы удобно если бы эти суммы суммировались от всех подчинённых в метрике у руководителя (чтобы не приходилось просматривать каждого подчинённого отдельно и считать сумму)
Перенос метрик с одной должности на другую
Бывают ситуации, когда сотрудник, переходя с одной должности на другую, должен при этом оставить свою текущую метрику с заполненными значениями, но не имеет такой возможности. Приходится создавать новый график и копировать значения из прошлого.
Метрики с квотами, отставаниями и результатами отдела
Сейчас: В метриках есть только факт по сотруднику и неочевидный план
Что хочется:
На примере отдела продаж, в котором 10 продавцов и РОП
В начале каждого месяца задаются плановые показатели(квоты) по каждой метрике на менеджера отдела продаж (например: Выручка, сделки, звонки)
При заполнении метрик считается:
План на дату (План на день*кол-во дней)
Факт на дату (Сумма всех заполненных ячеек в метрике)
Отставание на дату (План на дату- Факт на дату)
Важно!
Что результаты по отделу продаж суммируются в единый метрики уже для РОПа:
План на дату (Сумма планов на дату подчиненных)
Факт на дату (Сумма всех фактов на дату подчиненных)
Отставание на дату (Сумма всех отставаний подчиненных)
Было бы хорошо это связать с табелями и рабочими часами
Готов ответить на любые вопросы, tg: artem_harit
По почте в авторизации можно найти проект, в котором мы работаем
Как мы это смотрим
Вывод в метрике значений в нужных периодах без наведения на него
Сделать возможность вывода в метрику показателей в каждом периоде без наведения на него. Важно при печати метрики.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
