Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей.
Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.
Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.
Прежде чем оставить предложение, воспользуйтесь поиском и посмотрите самые популярные предложения. Возможно, оно уже существует, и вам останется только проголосовать за него.
Разные сроки прохождения по одному курсу для должностей
Есть линейные сотрудники, для которых аттестация проводится за более короткое время, нежели для занятых руководителей
Создание курсов по сторонним материалам
Пример: обучается отдел продаж по видео на YouTube, но отдельно создавать статьи с ними в Базе знаний не нужно. Нужна возможность добавить в курс видео/материалы с других открытых платформ.
Добавить возможность всегда отображать экзамен и тесты по каждому из сотрудников.
Суть доработки: Всегда иметь доступ к просмотру экзамена сотрудника, даже если он еще не дошел до него.
Проблема: Курсы находятся еще в стадии тестирования и не всегда, когда он отредактирован нужно, чтобы сотрудник его проходил, но чтобы увидеть как выглядит экзамен по итогу нужно, чтобы сотрудник его заново прошёл/ответил
Решение: Дать возможность проваливаться список тестов/экзаменов по сотруднику, даже если он их еще не проходил.
Комментария тренеру для оценки открытых вопросов
Иногда тренер может не помнить правильный ответ, не разбираться в теме, которую оценивает, или же ему нужны критерии для выстаавления правильного балла за вопрос.
Для таких случаев будет отлично добавлять к открытым вопросам комментарии. Эти комментарии будут отображаться только для тренера, когда он будет оценивать ответы.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
