Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей.
Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.
Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.
Прежде чем оставить предложение, воспользуйтесь поиском и посмотрите самые популярные предложения. Возможно, оно уже существует, и вам останется только проголосовать за него.
Информационный блок в Базе знаний
В Тимли есть такая кнопка "Информационный блок". Помогает выделить важный фрагмент текста в один блок. Тем самым лучше структурируется текст внутри статьи.
У вас есть только функция "Выделение", она работает не совсем корректно, выделять текст можно только сплошным абзацем, а хочется несколько абзацев под одним блоком.
Прошу проголосовать!
Добавить возможность создавать структуры отделов в базе знаний (структура с фото и иерархией)
Хотелось бы иметь возможность размещать в базах знаний структуры по отдельно взять направлениям.
База знаний/ проверочные вопросы
Нужен автоматически перенос проверочных вопросов вместе со сатьей, если информация из стать переносится в новую
Внедрить возможность добавления комментариев по задаче через мессенджер.
Чтобы комментарии, которые пишут в треде в мессенджере дублировались под задачей в платруме
Добавить возможность предоставлять доступ всем сотрудникам на комментирование всех статей без выдачи доступов на редактирование
Предоставить возможность выдавать доступ всем сотрудникам на комментирование всех статей без выдачи доступов на редактирование
Выгрузка данных из буфера обмена с параметрами/названием метрик
Хотелось бы понимать, что за данные выгружаются и какие они параметры означают, потому что сейчас просто выгружаются цифры
Добавить возможность всегда отображать экзамен и тесты по каждому из сотрудников.
Суть доработки: Всегда иметь доступ к просмотру экзамена сотрудника, даже если он еще не дошел до него.
Проблема: Курсы находятся еще в стадии тестирования и не всегда, когда он отредактирован нужно, чтобы сотрудник его проходил, но чтобы увидеть как выглядит экзамен по итогу нужно, чтобы сотрудник его заново прошёл/ответил
Решение: Дать возможность проваливаться список тестов/экзаменов по сотруднику, даже если он их еще не проходил.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
