Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей. 


Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.

Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.

0

Разные сроки прохождения курса для сотрудников

operatsionnyy manager 10 месяцев назад 0

Бывает так, что приходит новый сотрудник, на него назначается курс и срок установлен 3 дня, как и для тех сотрудников которые уже давно работают. Но для нового сотрудника объём информации то намного больше, чем для тех кто уже давно работает. И новому сотруднику приходит потом ежедневно что у него просрочен курс, это неоптимально.

0

Сделать так, чтобы на прохождение курса можно было выбирать количество попыток!

operatsionnyy manager 10 месяцев назад 0

Необходимо это для того, чтобы потом руководитель мог увидеть в каких вопросах зачастую возникают трудности/непонимание и разобрал эти вопросы с сотрудниками. А то сейчас сдача курса происходит ради сдачи курса.

0

Добавить возмонжость менять периоды в финплане, не

Анастасия Р. 10 месяцев назад 0

Добавить изменение расчетного периода в разделе финплан независимо от периода, который учитывается в метриках.
Проблема: По метрикам ведем отчетность с чт по чт, а в фин плане хотим установить период пн-пн, сейчас это невозможно сделать.

0

Добавить возможность ограничить даты и время бронирования переговорных

katerinasavel 10 месяцев назад 0

Добавить возможность администратору настроить дни, часы, в которые сотрудники могут бронировать переговорные. Это нужно, чтобы исключить наложение, если в переговорных будут плановые мероприятия, регулярные встречи, которые н фиксируются в Платрум

0

Добавить возможность копировать ссылку на конкретный блок в структуре для перехода по ней к этому блоку

Анастасия Р. 11 месяцев назад 0

Нужна возможность копировать ссылку на конкретный блок и чтобы при переходе по ссылке человек видел этот блок в центре.

Какую проблему эта доработка решит: Не нужно искать блок,  он сразу перед глазами   

0

Возможность скрывать метрики отключенных сотрудников

iamelina 11 месяцев назад 0

Возможность скрывать метрики отключенных сотрудников при выводе выпадающего списка при проверке метрик всей компании

0

Предложения

hawaii 11 месяцев назад 0

Добрый день!

Было бы удобно в транзакции платежа присваивать не только доход и расход, а так же перемещение. Чтобы на основании заявки делать перемещение. Так как деньги иногда внутри компании перемещаются между сотрудниками.

Добавьте по сотрудникам график отпусков, его нет ни в одной программе, чтобы было удобно пользоваться. И так же оповещать всех сотрудников, чтобы не беспокоили сотрудника в отпуске.

0

Прохождение теста не на 100%

Василий Ванюшин 11 месяцев назад 0

На данный момент для перехода к следующему раздеру куса следует сдать тестирование на 100% (без единой ошибки). Просьба добавить возможность регулировки % сдачи теста. 
Например: при 2-х неверных ответах из 20-ти тест будет считаться пройдённым.
И, обязательно, после его прохождения вывести на экран пройденный тест для работы над ошибками

0

Добавить фиксированную группировку по категориям/статусам в колонках на досках

Анастасия Р. 12 месяцев назад 0

Нужно сделать так, чтобы в колонке всегда отображалась группировка по существующим категориям/статусам, даже если в ней нет таких задач. Это нужно, чтобы можно было сразу заводить задачу в такой категории/статусе 

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho