Здравствуйте! В разделе "Дни рождения" на нашем ресурсе даты дней рождения сотрудников отображаются только в день события и остаются видны несколько дней после. Нам бы хотелось иметь возможность видеть приближающиеся дни рождения заранее, как минимум на месяц вперёд, чтобы можно было своевременно планировать поздравления и организовывать мероприятия. Идеальный вариант — добавить отображение всех дней рождения на месяц вперёд в виде ячеек или календарного вида в разделе "Дни рождения" на главной странице компания. Будем признательны за добавление этой функции, так как это упростит планирование и повысит вовлечённость сотрудников.

Добрый день! Интересует возможность дать несколько (например, 2) правильных ответа в тестах, чтобы при этом было достаточно было выбрать только один для правильного решения, вопроса (ну, грубо говоря,

- вы порядочный человек? 

- да

- нет

- конечно

и при выборе либо "да", либо "конечно", вопрос считался правильно решенным).

На данный момент, если проставить 2 варианта ответа как правильные, то нужно и отметить 2 "да" и "конечно", иначе ответ будет считаться неверным.

Спасибо!

У задачи можно поставить повторение раз в месяц. У БП нельзя, приходится создавать повторяющуюся задачу "запустить БП"

Сейчас все поля сливаются в одну кашу, не совсем логично выстроена логика, хотелось бы структурировать и сделать более понятным интерфейс

Сейчас если необходимо отслеживать несколько источников в рамках одного дашборда,есть техническая возможность выбрать Двойную метрику и внести два показателя,но иногда их больше 2х,было бы очень удобно иметь возможность видеть на одном дашборде показатели всех источников(метрик) и анализировать их в сравнении.

Коллеги, у нас остро встал вопрос об автоматическом уведомлении всех пользователей о новых статьях в Базе знаний, а так же о возможности контроля ознакомления с документом. 

Было бы неплохо, если бы функция была реализована следующим образом:

Автор статьи после окончательного редактирования/утверждения нажимает на предполагаемую кнопку "разослать всем сотрудникам на ознакомление" и автоматом всем эта статья падает на ознакомление. в идеале - приходит сообщение на почту, прикрепленную к аккаунту. Каждый сотрудник, прочитав статью, нажимает на предполагаемую кнопку "ознакомлен" и у автора статьи, а так же у администратора формируется отчет по конкретному документу.

Подобный функционал реализован через вкладку "академия", однако это достаточно трудозатратно делать отдельный курс на каждый новый документ.. даже если его прикреплять к уже действующим курсам.. их может быть много - получится, что мы дублируем несколько раз одно и тоже.. и тут есть еще одна сложность - формировать курсы могут только пользователи с правами администратора.. а это ооочень ограничивает автономную работу подразделений в части формирования регламентирующих документов и ознакомления с ними персонала.

Наша компания перешла на Платрум недавно и перенесли сюда всю академию. То есть все сотрудники уже прошли обучение и знали материал. Но в Платруме нет возможно принять у всех программу обучения сразу. Только если каждый курс у отдельного человека принимать. Очень неудобно и долго. Было бы здорово иметь возможность принимать программу целиком у сотрудника.