Сделать разные цвета в шкале диаграммы Ганта и по-больше. Чтобы всё не сливалось в один цвет. Пожалуйста!

1. Выделять задачи разным цветом.

2. Выбирать возможность повторять задачи в определенные временные рамки (раз в 2-3 дня, 10 дней, только по вторникам раз в 2 недели и т.д.)

3. Ограничивать срок действия регулярных задач. Например, только до 31.05.2025 еженедельную задачу ставить.

4. Добавлять приоритет у задач. Например, выделять срочные задачи особым символом. 

Коллеги, у нас остро встал вопрос об автоматическом уведомлении всех пользователей о новых статьях в Базе знаний, а так же о возможности контроля ознакомления с документом. 

Было бы неплохо, если бы функция была реализована следующим образом:

Автор статьи после окончательного редактирования/утверждения нажимает на предполагаемую кнопку "разослать всем сотрудникам на ознакомление" и автоматом всем эта статья падает на ознакомление. в идеале - приходит сообщение на почту, прикрепленную к аккаунту. Каждый сотрудник, прочитав статью, нажимает на предполагаемую кнопку "ознакомлен" и у автора статьи, а так же у администратора формируется отчет по конкретному документу.

Подобный функционал реализован через вкладку "академия", однако это достаточно трудозатратно делать отдельный курс на каждый новый документ.. даже если его прикреплять к уже действующим курсам.. их может быть много - получится, что мы дублируем несколько раз одно и тоже.. и тут есть еще одна сложность - формировать курсы могут только пользователи с правами администратора.. а это ооочень ограничивает автономную работу подразделений в части формирования регламентирующих документов и ознакомления с ними персонала.

Требуется возможность видеть суммарные показатели за период:
общее количество рабочих дней;
общее количество дней отсутствий.
Агрегация по типу отсутствий, условно уходил 5 раз на больничный за выбранный отчетный период.‼️ 

Использование:
анализ эффективности и перформанса сотрудников;
удобная отчётность без сторонних инструментов.

Сейчас блок «Отсутствия» ориентируется на производственный календарь (5/2 с праздниками).
Требуется доработка, при которой:
отображение выходных дней будет учитывать реальный график сотрудника (например, 2/2);
визуально будет понятно, в какие дни сотрудник действительно работает / отдыхает;
это устранит расхождения между фактическим графиком и отображением.

Нужна доработка в БП, чтобы можно было закрытые/открытые БП отфильтровывать по поиску сотрудника, кто именно был ответственным на определенном шаге в БП.

Добавить отдельной темой, например в академии или в базе знаний Опросы. Например для команды "Нравится ли вам у нас работать?" и несколько вариантов. Можно было бы делать анонимные и нет варианты. Очень важная и крутая функция, странно что ещё нет такого! Поддержите и пусть скорее внедрят!

Добавить уведомления о добавлении статьи в базу знаний для сотрудников, чтобы они во время получали информацию о новых статьях доступных для изучения. 

Здравствуйте! В разделе "Дни рождения" на нашем ресурсе даты дней рождения сотрудников отображаются только в день события и остаются видны несколько дней после. Нам бы хотелось иметь возможность видеть приближающиеся дни рождения заранее, как минимум на месяц вперёд, чтобы можно было своевременно планировать поздравления и организовывать мероприятия. Идеальный вариант — добавить отображение всех дней рождения на месяц вперёд в виде ячеек или календарного вида в разделе "Дни рождения" на главной странице компания. Будем признательны за добавление этой функции, так как это упростит планирование и повысит вовлечённость сотрудников.