Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей.
Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.
Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.
Прежде чем оставить предложение, воспользуйтесь поиском и посмотрите самые популярные предложения. Возможно, оно уже существует, и вам останется только проголосовать за него.

Добавить уведмоления сотрудника о добавлени стаьи в базу знаний
Добавить уведомления о добавлении статьи в базу знаний для сотрудников, чтобы они во время получали информацию о новых статьях доступных для изучения.

Добавить возможность просмотра дней рождения сотрудников за месяц вперёд
Здравствуйте! В разделе "Дни рождения" на нашем ресурсе даты дней рождения сотрудников отображаются только в день события и остаются видны несколько дней после. Нам бы хотелось иметь возможность видеть приближающиеся дни рождения заранее, как минимум на месяц вперёд, чтобы можно было своевременно планировать поздравления и организовывать мероприятия. Идеальный вариант — добавить отображение всех дней рождения на месяц вперёд в виде ячеек или календарного вида в разделе "Дни рождения" на главной странице компания. Будем признательны за добавление этой функции, так как это упростит планирование и повысит вовлечённость сотрудников.

Возможность открывать полноразмерные аватарки сотрудников
Прошу сделать доработку, чтобы по нажатию на аватарку сотрудника, можно было посмотреть её в полноразмерном варианте.
Из-за того, что сейчас такого функционала нет, очень неудобно, когда не можешь подробно разглядеть лицо человека на фото.
Далеко не все загружают в аватарку портретные снимки.
Банальный пример: общаешься с человеком в платруме, а потом не узнаешь его в лицо в офисе, либо наоборот.

Отсутствие переадресации на перечень всех бизнес-процессов при завершении шага в бизнес-процессе
Сейчас при завершении шага происходит переадресация на раздел списка всех БП, что неудобно, т.к. иногда руководитель завершающий шаги за уволенного сотрудника не видит, что ему доступен еще один или несколько шагов в этом процессе. Мне бы хотелось, чтобы переадресация не происходила, а просто была видна стандартная информация на той же страничке - шаг в БП завершен, доступа к этому шагу нет (или есть).

Не нравится раздел "Бронирование". Нужно доработать
БРОНИРОВАНИЕ: Добавить возможность написать тему совещания и приглашения участников.

Опросы для команды
Добавить отдельной темой, например в академии или в базе знаний Опросы. Например для команды "Нравится ли вам у нас работать?" и несколько вариантов. Можно было бы делать анонимные и нет варианты. Очень важная и крутая функция, странно что ещё нет такого! Поддержите и пусть скорее внедрят!

Возможность задать и менять тему и название у бронирования
Возможность задать и менять тему и название у бронирования

Комментарий к бронированию
Нужно, чтобы можно было добавлять комментарий при бронировании локации, это поможет:
- Указывать тему встречи или причину длительного бронирования (которое может идти вразрез правилам бронирований в компании).
- Приглашать на это бронирование других сотрудников, через упоминание сотрудника.
- Запрашивать дополнительное оборудование для проведения встречи, тегнув сотрудника.

Гостевой доступ к доскам для фриланс сотрудников
Сделать так, чтобы фриланс сотрудников можно было добавлять в некоторые доски (например, по конкретному проекту) вне расчета количества пользователей в тарифе.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho