Было бы удобно добавить шаг сетки в 1 час - это позволит сразу создавать задачи в календаре с продолжительностью в один час.

На данный момент, если сотрудник назначен тренером, у него есть только вкладка Участники с некликабельными материалами курса. Предложение - добавить вкладку Курс для тренера, без возможности добавлять/изменять курс, а только для ознакомления с материалами. На данный момент вкладка Курс доступна только для администратора академии, либо если курс был создан этим сотрудником.

Нужен функционал обычных ЧЛ, где за выполнение пункта наоборот дается балл сотруднику, чтобы их поощрять 

Не хватает уведомлений для пользователей (которые не будут являться ответственными за новый шаг), при переходе на новый шаг.

Например: Руководитель запустил бизнес-процесс "Провести аудит объекта". Прописывает исходные данные, день и время для аудита. Если сотрудник не согласен/не может провести аудит в назначенный руком день, то ок - сделаем это через доп.шаг, чтобы рук скорректировал день, согласно комментариев сотрудника. А вот, если сотрудник согласен и проведет аудит, он нажмет, например, "Принято" и процесс перейдет на шаг к нему же, он проведет аудит и дальше уже будет отправлять результаты. Так вот, хотелось бы, чтобы руководитель получил уведомление, о том, что сотрудник проведет аудит, когда сотрудник нажмет "Принято". При этом процесс не должен "падать" на руководителя. Он просто должен быть уведомлен. 

Короче, добавить дополнительное действие к кнопкам "Уведомить такого-то сотрудника..."

Сейчас значения отображаются только при наведении. Для аналитики удобнее когда значения точек отображаются всегда.

Возможность комментировать статьи в модуле "База знаний" в мобильном приложении

Просьба сделать возможность настроить доступы как к самим паролям, так и их категориям, для должностей из оргсхемы. Как это сделано для статей из базы знаний.

Сейчас неудобно каждому новому сотруднику заново ко всем нужным паролям открывать доступ.

И если человека переводить с 1 должности на другую, то тоже придется вручную менять доступы к паролям.

Было бы очень удобно, если бы можно было бы выбирать, как часто повторялась задача: раз в два дня, раз в три дня и т.д. Или чтобы можно было выбирать- по каким дням не выполнять эту задачу (например, по сб-вс). У нас много сотрудников, которые работают не каждый день, не хотелось бы, чтобы у них висело много невыполненных задач.

Аналогично с неделями. Есть задачи, которые надо раз в две недели выполнять.

У задачи можно поставить повторение раз в месяц. У БП нельзя, приходится создавать повторяющуюся задачу "запустить БП"

Сейчас все поля сливаются в одну кашу, не совсем логично выстроена логика, хотелось бы структурировать и сделать более понятным интерфейс