Нужна возможность настраивать список столбцов в разделе сотрудники и принудительно задавать эти настройки для всех сотрудников. Сейчас есть поля, которыми не пользуемся и они еще являются системными(по мнению разработчиков). То есть их нельзя скрыть. Например ответственный HR. Таких полей несколько, в итоге сотрудники имеют возможность настраивать столбцы не в том формате, в котором это нужно для работы. Мы конечно проводим разъяснения, но это все лишняя работа. Поэтому прошу сделать возможность задавать нужные столбцы для работы принудительно. Либо как альтернатива возможность скрывать любые столбцы, включая системные, так как некоторыми из них мы не пользуемся.

Если сотрудник ранее занимал должность и до конца не прошел курсы, то в отчете по участникам портится статистика, будто у сотрудника на данный момент не завершены курсы.
Нужно добавить фильтр, который исключит курсы назначенные на старые должности

Возможность рассчитывать зарплату исходя из почасовой ставки сотрудников и отработанных часов

Добавить возможность, наложить на одну метрику два разных периода этой же метрики (например метрика по выручке за предыдущий год и текущий год), чтобы было видно, как выросла или упала выручка в январе, как в феврале и т.д. по каждому месяцу.

База разрослась, во все уголки уже не заглянуть, а ответ иногда нужно найти очень быстро, при этом из смежных разделов. GPT по внутренней базе - отличное решение

Добавить возможность назначать тренера на конкретный отдел в академии, чтобы ведущий менеджер проверял ответы сотрудников в академии. Чтобы не получать огромное кол-во сообщений о прохождении курсов от всех сотрудников  в компании. 

В нашей компании существует система, по которой сотрудники получают перечень задач и затем самостоятельно организуют свой рабочий календарь. Возможным решением могло бы быть в настройках категорий задач выбирать категорию задач, для которых исполнители могли бы самостоятельно назначать время выполнения. Использование досок как временное решение для этой цели оказывается не слишком удобным, поскольку без полного доступа исполнители не могут самостоятельно вносить свои задачи в календарь. А полный доступ давать исполнителем нежелательно.

Добавить возможность ограничивать видимость сотрудником своих коллег и /или руководителей. Например в процессе постановки задач. Можно использовать механизм выбора должностей из академии

Проблема: Тип строки "список" может содержать много элементов выбора из-за чего вручную искать нужный неудобно

Решение: Добавить поиск в такую строку. Пример: раскрываешь выпадающий список, начинаешь набирать "Письм.." - находит "Письмо"