1) На данный момент в панели уведомлений появляются все уведомления, какие были в задаче.

Большое их количество создает длинный список, который становится сложно воспринимать, так как уведомления с разных задач перемешиваются.

Из-за этого неудобства отслеживание изменений в задачах у сотрудников начинает ухудшаться, пропускаются важные уведомления среди спама исходящего от не самых приоритетных задач.
Приходится прилагать больше усилий по вниманию и, соответственно, польза инструмента у пользователей снижается.

Было бы удобнее видеть:
- только последнее (или несколько) сообщение - как push-уведомления некоторых мобильных приложений.

- либо же более четкое визуальное разграничение уведомлений по задачам, например, в виде древа.

- или может какие-то цветовые кодировки ?

- возможно объединение уведомлений с задачи в одну строку - по аналогии с эл. почтой, где цепочка писем одного обсуждения включается в одну тему (мы используем VK Work Mail)

2) Обновления по задаче из панели уведомлений ("колокольчик") не исчезают после открытия задачи. Исчезает только то уведомление, по которому был клик и переход в задачу. Остальные продолжают висеть.

Подскажите, планируется ли вообще вносить какие-либо улучшения/изменения в вашу модель уведомлений ?

Дайте выбор, клиенту пользоваться мастер паролем или снести его!

Суть: мы вводили в должность ассистента и ставили ему задачи которые должно быть ежедневно, еженедельно, ежемесячно. Но есть задачи которые делаются например раз в два месяца или раз в три месяца или раз в полгода совершенно нет возможности выстроить бизнес процесс таким образом чтобы задача например раз в три месяца сама появлялась как бизнес процесс. У меня ассистент должен проверять раз в три месяца наличие полное и укомплектованная аптечке у тренера. Если человек сам себе будет ставить эту задачу раз в три месяца то может получиться так что он выполнил задачу но забыл поставить на следующий период и в итоге аптечка не заполнилось нужно исключить человеческий фактор. Очень хочется чтобы один раз настроил чтобы задача повторялось один раз в два месяца или один раз в три месяца сама и всё. Чтобы у сотрудника не было возможности забыть и поставить новую задачу или новую сроки или случай ошибиться новым сроком для задач

Нужна возможность настраивать список столбцов в разделе сотрудники и принудительно задавать эти настройки для всех сотрудников. Сейчас есть поля, которыми не пользуемся и они еще являются системными(по мнению разработчиков). То есть их нельзя скрыть. Например ответственный HR. Таких полей несколько, в итоге сотрудники имеют возможность настраивать столбцы не в том формате, в котором это нужно для работы. Мы конечно проводим разъяснения, но это все лишняя работа. Поэтому прошу сделать возможность задавать нужные столбцы для работы принудительно. Либо как альтернатива возможность скрывать любые столбцы, включая системные, так как некоторыми из них мы не пользуемся.

Если сотрудник ранее занимал должность и до конца не прошел курсы, то в отчете по участникам портится статистика, будто у сотрудника на данный момент не завершены курсы.
Нужно добавить фильтр, который исключит курсы назначенные на старые должности

Добавить возможность, наложить на одну метрику два разных периода этой же метрики (например метрика по выручке за предыдущий год и текущий год), чтобы было видно, как выросла или упала выручка в январе, как в феврале и т.д. по каждому месяцу.

База разрослась, во все уголки уже не заглянуть, а ответ иногда нужно найти очень быстро, при этом из смежных разделов. GPT по внутренней базе - отличное решение