Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей. 


Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.

Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.

+1

Возможность сортировать задачи вручную на вкладке "Главная" в списках.

Максим 3 года назад в Задачи 0

Функция нужна для выставления приоритета по задачам 

+1

возможность редактировать шаблоны статей

Виктор 3 года назад в База знаний 0
+1

Разные сроки прохождения по одному курсу для должностей

Максим 3 года назад в Академия 0

Есть линейные сотрудники, для которых аттестация проводится за более короткое время, нежели для занятых руководителей 

+1

Подкатегории в Паролях

Platrum 4 года назад в Управление паролями обновлен 4 года назад 0

Добавить возможность в текущих категориях паролей создавать вложенные категории второго уровня, давая больше возможностей для их группировки.

+1

Создание курсов по сторонним материалам

Platrum 4 года назад в Академия обновлен 4 года назад 0

Пример: обучается отдел продаж по видео на YouTube, но отдельно создавать статьи с ними в Базе знаний не нужно. Нужна возможность добавить в курс видео/материалы с других открытых платформ.

+1

Горячие клавиши для раздела Задачи

Platrum 4 года назад в Задачи обновлен 4 года назад 0

Нужны команды на создание задачи, закрытие задачи без сохранения, удаление задачи.

+1

Переносить значения метрик при смене дня начала недели

Platrum 4 года назад в Метрики обновлен 4 года назад 0

Сейчас при смене дня начала недели значения в метриках перестают отображаться, т.к. они привязаны к конкретному дню.
Нужна возможность переносить эти значения на новый день недели, чтобы не переносить все метрики вручную и не менять каждый раз день начала недели на предыдущий, чтобы увидеть значения.

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho