Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей.
Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.
Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.
Прежде чем оставить предложение, воспользуйтесь поиском и посмотрите самые популярные предложения. Возможно, оно уже существует, и вам останется только проголосовать за него.

Функционал помощника в базе знаний
Если сотрудник в базе знаний не нашел статью или информацию, то сделать окно в которое он может подать "Тикет" который ответственный за базу знаний получит, ответит и закроет

Увеличить количество будующих периодов в графиках метрик
Просьба расширить видимый горизонт будующих периодов в статистиках для наглядного просмотра проставленных прогнозов на графике.
График - сумма полученных заказаов на неделю

можно ли приходы распределять по сумме а не по %
здраствуйте, вопрос.. можно ли приходы распределять по сумме а не по %

Добавить в фильтр возможность поиска по номеру транзакции/расхода/дохода
Добавить в фильтр возможность поиска по номеру транзакции/расхода/дохода для упрощения поиска нужной транзакции в финансах.

Редактировать поля id заявки и платежа в заведенных транзакциях расхода.
Суть доработки: Редактировать поля id заявки и платежа в заведенных транзакциях расхода.
Проблема: В созданных транзакциях нельзя редактировать эти поля, чтобы указать платеж или заявку нужно заново создавать транзакцию.

Добавить функцию, пока кто-то один редактирует регламент, другие не могут начать его редактировать
Предлагаем добавить функцию, пока кто-то один редактирует регламент, другие не могут начать его редактировать. Можно добавить сверху регламента кнопку "Сейчас редактирует ____(значок сотрудника)". Возникла ситуация: 2 сотрудника редактировали 1 регламент. Первый закончил раньше, из-за чего все то, что редактировал второй сотрудник - удалилось, впустую потраченное время. Нужно поставить запрет на редактирование, если кто-то уже редактирует регламент.

Разные сроки прохождения курса для сотрудников
Бывает так, что приходит новый сотрудник, на него назначается курс и срок установлен 3 дня, как и для тех сотрудников которые уже давно работают. Но для нового сотрудника объём информации то намного больше, чем для тех кто уже давно работает. И новому сотруднику приходит потом ежедневно что у него просрочен курс, это неоптимально.

Сделать так, чтобы на прохождение курса можно было выбирать количество попыток!
Необходимо это для того, чтобы потом руководитель мог увидеть в каких вопросах зачастую возникают трудности/непонимание и разобрал эти вопросы с сотрудниками. А то сейчас сдача курса происходит ради сдачи курса.

Добавить возмонжость менять периоды в финплане, не
Добавить изменение расчетного периода в разделе финплан независимо от периода, который учитывается в метриках.
Проблема: По метрикам ведем отчетность с чт по чт, а в фин плане хотим установить период пн-пн, сейчас это невозможно сделать.
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho