Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей.
Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.
Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.
Прежде чем оставить предложение, воспользуйтесь поиском и посмотрите самые популярные предложения. Возможно, оно уже существует, и вам останется только проголосовать за него.
Добавить возможность автоматически указывать кто постановщик/исполнитель в создаваемых задачах
Добавить возможность в настройках аккаунта указывать кто постановщик/исполнитель в создаваемых задачах, тчоыб не нужно было это каждый раз проставлять вручную
Возможность отправки голосового сообщения
Руководители не всегда за компом, нужно быстро обьяснить что-то и голосовое выручает
Внедрить напоминаторов как сервис
сделать как у рус квант https://kvant.app/ напоминторов, по сути колл-центр, который звонит исполнителям по просроченным задачам и пишет им в мессенджеры. Важно что человек со стороны. Стоит сервис по сути 200 рублей в месяц за пользователя.
Добавить возможность фильтрации задач в колонках доски раздела план
В колонке множество задач, нужно отображать задачи, где только один исполнитель
Возможность фильтровать сотрудников по дате рождения в конкретный месяц, например, вывести всех, кто родился в октябре.
Возможность фильтровать сотрудников по дате рождения в конкретный месяц, например, вывести всех, кто родился в октябре.
Формировать дополнительную Интегральную структуру компании,
пример https://disk.yandex.ru/i/AIP83j5YRzheow
Выгода от реализации; легче управлять проектами, адаптироваться к рыночным условиям, создавать интегральные иерархии и обеспечить участникам визуализацию функций, подчинения, зон ответственности и коммуникацию
Ну и к тому же на рынке нет доступного сервиса для такой функции
Возможность запретить сотрудникам редактировать дополнительные поля профиля.
При добавлении дополнительных полей необходимо, чтобы сотрудники видели эти поля, но не могли редактировать. Если поле не скрыто, то оно отображается в его профиле и доступно к редактированию. А если скрыто, то сотрудник его уже не видит из раздела "Компания" - "Сотрудники"
Сделать поиск по буквам Е и Ё одинаковым
Е и Ё - в поиске считаются разными буквами. Это неудобно, так как у разных людей разное отношение к Ё. Кто-то забивает, кто-то педантично ставит, а кто-то по ситуации.
Отображение в Истории Версий пометки "Черновик"
Представим ситуацию, я вношу изменения, сохраняю. Потом понимаю, что данная статья подлежит правке ее следует скрыть в режиме черновика.
Начинаю работать в черновике с ней. Как я потом узнаю, какая версия была "Чистовой" до работы в Черновике? (дату уже не помню, версий много - каждую протыкивать - ресурсозатратно)
Пример из последних:
Пишу объемную статью с кучей разделов, заголовков и т.д. Пишу ее в режиме черновика. Переодически сохраняю, чтобы отметить комментарием (желтым выделением) заметки на будущие правки.
В итоге к концу написания статьи и выкатывания ее в общий доступ - я вижу, что в истории версий у меня по 30-40+ версий в которых не разберешься уже, где было до черновика изменение, где после.
Согласен, что возможна потеря данных, если мы не будем сохранять историю черновика вообще.
Но сохранять историю версии, с пометкой, что это черновик - является и удобным и рациональным.
Ну или добавить 2 вкладки с Историей версий черновика и История версий основной статьи.Снимок экрана 2023-09-20 в 13.24.13.png
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
