К уже осуществленной проверке, к найденой ошибке добавить функцию оспаривания.

Про это говорил Герман в этом видео: время 15:46

Существует острая необходимость создавать квартальные задачи на должность и разовые. 

Обоснование: огромный пул задач имеет квартальную отчетность. Сейчас крайне неудобно создавать подобные задачи. Нужно клонировать, очень трудозатратно, увеличивает бюрократию. 

В разделе Рабочий стол в списке сотрудников отображаются только первые 30 сотрудников. Половина из них вообще не ведет статистики так как они им не назначены. Предлагаю сделать так чтобы сотрудники которые не ведут статистики вообще не отображались в этом списке.

Сейчас задача закрывается и никак не увидеть она была выполнена в срок или просрочена, на сколько просрочена.

Хотелось бы: видеть статистику, чтобы оценивать эффективность выполнения и эффективность постановки задач, эффективность сотрудника, чтобы можно было использовать выполнение задач в срок как инструмент KPI

Очень хотелось видеть различные цвета в календаре (например синий - бизнес; красный - горящая задача; зеленый - личная)
Этого прям не хватает, потому что у нас несколько направлений и мы стремимся в ЕИС ( хотим вести все бизнес процессы в одном месте)

Добавить в редактор статей пункты чек-листа (квадратный чек-бокс, без возможности нажатия на него), но чтобы визуально было понятно, что это чек-лист, а не ненумерованный список, чтобы не было путаницы. Чек-листы нам нужны, чтобы описать последовательность действий сотрудника со статьями из базы знаний. Сейчас пользуемся гугл документами, и это не очень удобно. Возможно будем в дальнейшем использовать нумерованные списки

Добавить табель учета рабочего времени. 

Добавить гиппер-ссылки в бизнес-процессы.