Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей.
Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.
Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.
Прежде чем оставить предложение, воспользуйтесь поиском и посмотрите самые популярные предложения. Возможно, оно уже существует, и вам останется только проголосовать за него.
Метрики с квотами, отставаниями и результатами отдела
Сейчас: В метриках есть только факт по сотруднику и неочевидный план
Что хочется:
На примере отдела продаж, в котором 10 продавцов и РОП
В начале каждого месяца задаются плановые показатели(квоты) по каждой метрике на менеджера отдела продаж (например: Выручка, сделки, звонки)
При заполнении метрик считается:
План на дату (План на день*кол-во дней)
Факт на дату (Сумма всех заполненных ячеек в метрике)
Отставание на дату (План на дату- Факт на дату)
Важно!
Что результаты по отделу продаж суммируются в единый метрики уже для РОПа:
План на дату (Сумма планов на дату подчиненных)
Факт на дату (Сумма всех фактов на дату подчиненных)
Отставание на дату (Сумма всех отставаний подчиненных)
Было бы хорошо это связать с табелями и рабочими часами
Готов ответить на любые вопросы, tg: artem_harit
По почте в авторизации можно найти проект, в котором мы работаем
Как мы это смотрим
Объединение курсов в папки в Управлении курсами
Неудобно просматривать курсы в Управлении курсами, нужна возможность их группировки или сортировки, чтобы было проще найти нужный курс.
Контроль качества: добавить кнопку "арбитраж" чтобы оспорить ошибку.
К уже осуществленной проверке, к найденой ошибке добавить функцию оспаривания.
Про это говорил Герман в этом видео: время 15:46
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
