Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей.
Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.
Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.
Прежде чем оставить предложение, воспользуйтесь поиском и посмотрите самые популярные предложения. Возможно, оно уже существует, и вам останется только проголосовать за него.
Сделать возможность создавать квартальные задачи. На должность и обычные
Существует острая необходимость создавать квартальные задачи на должность и разовые.
Обоснование: огромный пул задач имеет квартальную отчетность. Сейчас крайне неудобно создавать подобные задачи. Нужно клонировать, очень трудозатратно, увеличивает бюрократию.
Список сотрудников которые ведут статистика работал прапвильно
В разделе Рабочий стол в списке сотрудников отображаются только первые 30 сотрудников. Половина из них вообще не ведет статистики так как они им не назначены. Предлагаю сделать так чтобы сотрудники которые не ведут статистики вообще не отображались в этом списке.
Видеть статистику по выполнениям задач в строк по сотрудникам
Сейчас задача закрывается и никак не увидеть она была выполнена в срок или просрочена, на сколько просрочена.
Хотелось бы: видеть статистику, чтобы оценивать эффективность выполнения и эффективность постановки задач, эффективность сотрудника, чтобы можно было использовать выполнение задач в срок как инструмент KPI
Добавить в календарь цвета
Очень хотелось видеть различные цвета в календаре (например синий - бизнес; красный - горящая задача; зеленый - личная)
Этого прям не хватает, потому что у нас несколько направлений и мы стремимся в ЕИС ( хотим вести все бизнес процессы в одном месте)
Добавить шаблоны доступов для должностей
Необходимо создавать шаблоны доступов, чтобы при назначении сотрудников на должности, можно было выбирать определенный шаблон, а не только при добавлении сотрудника
!!! Трех уровневый разнос денег по Фондам (Фонды Выручки, Фонды Маржи, Фонды скорректированного дохода))
Фонды сделать 3-х уровневые. Фонды выручки, Фонды Маржинального дохода, Фонды Скорректированного дохода. Средства переливаются как в водопаде. Сначала с общей выручки отчисления идут в фонды выручки, дальше сколько осталось, переливается в фонды маржинального дохода, из них сколько осталось переливается в фонды скорректированного дохода. Это будет правильнее и многими приветствуется.
В мессенджере добавить возможность отложенных сообщений
В мессенджере добавить возможность отложенных сообщений как в slack, то есть откладывать сообщение на нужное мне время, а потом снова бы пришло уведомление как напоминание.
Возможность создания глоссария в базе знаний
Возможность создания глоссария в базе знаний по примеру функционала https://platrum.ru/blog/glossary
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
