Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей.
Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.
Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.
Прежде чем оставить предложение, воспользуйтесь поиском и посмотрите самые популярные предложения. Возможно, оно уже существует, и вам останется только проголосовать за него.
Завершение задачи в трее. Навел на задачу и появился знакчок завершить, без захода в карточку.
Завершение задачи в трее. Навел на задачу и появился значок завершить, без захода в карточку.
Переход из дочерних процессов в родительский и объединение процессов
- Переход из дочернего процесса в родительский
- Открытие несколько дочерних процессов одновременно из родительских
- Объединение процессов в одном шаге
Связь статей, структуры и списка сотрудников
У каждого отдела есть своя должностная папка, в которой собраны основные регламенты. Нужна возможность сотруднику быстро попасть в нужную папку из структуры компании или из списка сотрудников.
Настройка прав как у другого сотрудника в проекте
Возможность одним действием добавить сотруднику права как у другого сотрудника в проекте.
Просмотр истории наполнения фондов
Нужен список фондов с их актуальными балансами.
Здесь же нужно вести историю пополнений/списаний из фондов.
Добавить начисление не только на поступление денежных средств, но и на расходы
На данный момент есть возможность поставить начисление только на доходы.
Очень хотелось бы добавить такую возможность и на расходы, чтобы итоговые данные за месяц в отчете ОПиУ отражались корректно.
Например, если мы рассчитываем ЗП сотруднику за предыдущий месяц в начале текущего, в отчете ОПиУ эти цифры отражаются в текущем месяце. Конечно, можно вручную менять дату отчета, но это не совсем корректно.
А если появится возможность начисления, то можно будет корректно отражать фактическую дату проведения платежа и начислением указывать месяц, к которому эта статья расходов относится.
Структура компании. Настройки отображения для разного уровня менеджеров
Добавьте пожалуйста возможность выборочно настраивать отображение блоков структуры управления.
Причина №1 (структура в процессе создания, изменения или доработок)
Например для себя (я владелец, ген.дир) и ТОП-менеджмента я создаю и оставляю полную структуру (сложную). Большая часть структуры на данный момент пока не задействована, но мне нужно видеть все равно полную картину, а для сотрудников в подчинении оставить только те ветки с должностными позициями, которые на данный момент актуальны. Сейчас в редактировании блока есть пункт "Срыть". Но это очень неудобно, т.к. скрывается из виду структура не только для сотрудников , но и для меня.
Причина №2 (не грузить сотрудников структурой всей компании)
Видеть всю структуру на мой взгляд необходимо ТОП-менеджменту.
Менеджерам уровня ниже желательно видеть всю ветку только по своему отделу: кто ему подчинен и кому от подчинен по структуре. Такая настройка была бы удобной. Чтобы не грузить менеджеров более низких уровней сложностью структуры управления всей компании в особенности по смежным отделам.
Например продажникам не имеет смысла видеть структура одела Финансов, Маркетинга, Стратегии и т.п.
Есть возможность убрать доступ к структуре полностью для определенной должности, но это на мойо взгляд нецелесообразно. Структура дает понимание твоего текущего положения в команде, уровни подчинения и взаимодействия. А также немаловажно показывает все возможности карьерного роста
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
