Проблема: При использовании нумерованного списка при постановке задач в platrum, подпункты отображаются с номером “1.” без указания родительского значения. Это затрудняет восприятие задач и требует ручной корректировки нумерации списков.
Описание доработки: Доработать механизм отображения нумерованных списков, чтобы подсписки содержали указание на родительский пункт. Для подпунктов предусмотреть нумерацию, например “1.1”, “1.2” и т.д. Это улучшит восприятие и структуру списков, уменьшит необходимость ручного вмешательства и повысит эффективность работы с задачами.
Скрин 1 нумерация в платрум сейчас Скрин 2 нумерация, которую хотела бы видеть

Например, чтобы задача повторялась ровно пять дней в одно и то же время 

Хотелось бы иметь возможность закрывать несколько активных задач в календаре разом, а не нажимать на каждую и закрывать по отдельности. 

Данный функционал нужен для автоматизированной интеграции оргструктуры в hrm-систему. Перенос из PDF формата не подходит.

Было бы очень удобно добавить  функционал табеля учета рабочего времени в полном объеме. сейчас не очень полезный ресурс, т к не несет никакой практической пользы. вести два табеля бессмысленно. один уже есть в компании))

Нужно добавить возможность отвечать на конкретный комментарий в задаче - автоматическим цитированием. Как в социальных сетях - получил сообщение в группе, свайпнул его и сразу отвечаешь на конкретное сообщение с отметкой конкретного человека. 

Снимок экрана 2025-05-27 в 11.16.44AM.png

Было бы здорово, если бы в метриках можно было помимо квоты добавлять линию на период ниже которой нельзя опускаться и нельзя быть на ее уровне. То есть ты должен быть всегда выше этой линии. 

Некая "линия безубыточности". то есть если ты ниже ее , то значит наглядно ты видишь, что ты в убытке 

Курс может быть назначен для прохождения сотрудникам разных отделов. Тренеры являются руководителями и проверяют только своих подчиненных. Нужен фильтр, которые уберет отображение сотрудников не своего отдела