В разделе бизнес-процесса "дедлайн шага" хочется добавить в список на кого эскалируется шаг "руководитель инициатора процесса". А также, чтобы можно было выбрать не один вариант из списка, а несколько. Так, например, мне нужно будет выбрать для эскалации руководителя инициатора процесса и ответственных из должностей.

Стандартный серый шрифт на белом фоне еле видно, особенно на графиках метрик. Было бы очень удобно, допустим, менять шрифт и цвет каждого отдельного модуля в настройках. 

выделять цветом Встречи в потоке задач, чтобы их было видно в Календаре.

Добрый день! Интересует возможность дать несколько (например, 2) правильных ответа в тестах, чтобы при этом было достаточно было выбрать только один для правильного решения, вопроса (ну, грубо говоря,

- вы порядочный человек? 

- да

- нет

- конечно

и при выборе либо "да", либо "конечно", вопрос считался правильно решенным).

На данный момент, если проставить 2 варианта ответа как правильные, то нужно и отметить 2 "да" и "конечно", иначе ответ будет считаться неверным.

Спасибо!

На данный момент есть возможность поставить начисление только на доходы.

Очень хотелось бы добавить такую возможность и на расходы, чтобы итоговые данные за месяц в отчете ОПиУ отражались корректно. 

Например, если мы рассчитываем ЗП сотруднику за предыдущий месяц в начале текущего, в отчете ОПиУ эти цифры отражаются в текущем месяце. Конечно, можно вручную менять дату отчета, но это не совсем корректно.
А если появится возможность начисления, то можно будет корректно отражать фактическую дату проведения платежа и начислением указывать месяц, к которому эта статья расходов относится. 

Добавьте пожалуйста возможность выборочно настраивать отображение блоков структуры управления.

Причина №1 (структура в процессе создания, изменения или доработок)
Например для себя (я владелец, ген.дир) и ТОП-менеджмента я создаю и оставляю полную структуру (сложную). Большая часть структуры на данный момент пока не задействована, но мне нужно видеть все равно полную картину, а для сотрудников в подчинении оставить только те ветки с должностными позициями, которые на данный момент актуальны. Сейчас в редактировании блока есть пункт "Срыть". Но это очень неудобно, т.к. скрывается из виду структура не только для сотрудников , но и для меня.

Причина №2 (не грузить сотрудников структурой всей компании)
Видеть всю структуру на мой взгляд необходимо ТОП-менеджменту.
Менеджерам уровня ниже желательно видеть всю ветку только по своему отделу: кто ему подчинен и кому от подчинен по структуре. Такая настройка была бы удобной. Чтобы не грузить менеджеров более низких уровней сложностью структуры управления всей компании в особенности по смежным отделам.
Например продажникам не имеет смысла видеть структура одела Финансов, Маркетинга, Стратегии и т.п.

Есть возможность убрать доступ к структуре полностью для определенной должности, но это на мойо взгляд нецелесообразно. Структура дает понимание твоего текущего положения в команде, уровни подчинения и взаимодействия. А также немаловажно показывает все возможности карьерного роста

Иначе просто сложно визуально посмотреть и понять насколько загружен месяц по задачам. Отображение на неделю и один день не хватает. Плюс часто бывает, что задача переносится по срокам на неделю или две и удобней сразу в календаре ее перетащить с одной недели на другую. Визуально так проще, чем проставлять даты вручную у конкретной задачи.

Добавить квартальный период для метрик. Например нужен для графика по НДС.