Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей.
Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.
Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.
Прежде чем оставить предложение, воспользуйтесь поиском и посмотрите самые популярные предложения. Возможно, оно уже существует, и вам останется только проголосовать за него.
Связь статей, структуры и списка сотрудников
У каждого отдела есть своя должностная папка, в которой собраны основные регламенты. Нужна возможность сотруднику быстро попасть в нужную папку из структуры компании или из списка сотрудников.
Настройка прав как у другого сотрудника в проекте
Возможность одним действием добавить сотруднику права как у другого сотрудника в проекте.
Просмотр истории наполнения фондов
Нужен список фондов с их актуальными балансами.
Здесь же нужно вести историю пополнений/списаний из фондов.
Комментарий к бронированию
Нужно, чтобы можно было добавлять комментарий при бронировании локации, это поможет:
- Указывать тему встречи или причину длительного бронирования (которое может идти вразрез правилам бронирований в компании).
- Приглашать на это бронирование других сотрудников, через упоминание сотрудника.
- Запрашивать дополнительное оборудование для проведения встречи, тегнув сотрудника.
Гостевой доступ к доскам для фриланс сотрудников
Сделать так, чтобы фриланс сотрудников можно было добавлять в некоторые доски (например, по конкретному проекту) вне расчета количества пользователей в тарифе.
Увеличить варианты для эскалации в бизнес-процессе
В разделе бизнес-процесса "дедлайн шага" хочется добавить в список на кого эскалируется шаг "руководитель инициатора процесса". А также, чтобы можно было выбрать не один вариант из списка, а несколько. Так, например, мне нужно будет выбрать для эскалации руководителя инициатора процесса и ответственных из должностей.
Задачи (цвет, повтор, срок действия, приоритет)
1. Выделять задачи разным цветом.
2. Выбирать возможность повторять задачи в определенные временные рамки (раз в 2-3 дня, 10 дней, только по вторникам раз в 2 недели и т.д.)
3. Ограничивать срок действия регулярных задач. Например, только до 31.05.2025 еженедельную задачу ставить.
4. Добавлять приоритет у задач. Например, выделять срочные задачи особым символом.
Возможность дать несколько (например, 2) правильных ответа
Добрый день! Интересует возможность дать несколько (например, 2) правильных ответа в тестах, чтобы при этом было достаточно было выбрать только один для правильного решения, вопроса (ну, грубо говоря,
- вы порядочный человек?
- да
- нет
- конечно
и при выборе либо "да", либо "конечно", вопрос считался правильно решенным).
На данный момент, если проставить 2 варианта ответа как правильные, то нужно и отметить 2 "да" и "конечно", иначе ответ будет считаться неверным.
Спасибо!
Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho
