Нам очень важны ваши идеи по развитию нашей системы. Здесь вы можете опубликовать предложение доработки или проголосовать за уже имеющиеся предложения от других пользователей. 


Предложения, набравшие больше всего голосов, формируют планы разработки платформы.

Для технических вопросов данная система не предназначена. Для того, чтобы вам помог технический специалист, пожалуйста, напишите в поддержку.

+4

Просмотр истории наполнения фондов

Platrum 3 года назад в Фиплан обновлен zhizhkin 1 год назад 1

Нужен список фондов с их актуальными балансами.

Здесь же нужно вести историю пополнений/списаний из фондов.

+3

Комментарий к бронированию

Анастасия Ребезова 2 месяца назад 0

Нужно, чтобы можно было добавлять комментарий при бронировании локации, это поможет:

  • Указывать тему встречи или причину длительного бронирования (которое может идти вразрез правилам бронирований в компании).
  • Приглашать на это бронирование других сотрудников, через упоминание сотрудника.
  • Запрашивать дополнительное оборудование для проведения встречи, тегнув сотрудника.
+3

Гостевой доступ к доскам для фриланс сотрудников

Евгения Садовская 4 месяца назад 0

Сделать так, чтобы фриланс сотрудников можно было добавлять в некоторые доски (например, по конкретному проекту) вне расчета количества пользователей в тарифе.

+3

Увеличить варианты для эскалации в бизнес-процессе

Анастасия Ребезова 5 месяцев назад 0

В разделе бизнес-процесса "дедлайн шага" хочется добавить в список на кого эскалируется шаг "руководитель инициатора процесса". А также, чтобы можно было выбрать не один вариант из списка, а несколько. Так, например, мне нужно будет выбрать для эскалации руководителя инициатора процесса и ответственных из должностей.

+3

Встречи выделить цветом

golubkova19 7 месяцев назад 0

выделять цветом Встречи в потоке задач, чтобы их было видно в Календаре.

+3

Возможность дать несколько (например, 2) правильных ответа

Алиса 8 месяцев назад 0

Добрый день! Интересует возможность дать несколько (например, 2) правильных ответа в тестах, чтобы при этом было достаточно было выбрать только один для правильного решения, вопроса (ну, грубо говоря,

- вы порядочный человек? 

- да

- нет

- конечно


и при выборе либо "да", либо "конечно", вопрос считался правильно решенным).

На данный момент, если проставить 2 варианта ответа как правильные, то нужно и отметить 2 "да" и "конечно", иначе ответ будет считаться неверным.

Спасибо!

+3

Подсвечивать с телефона просроченные задачи красным (как на пк)

vita_balabanova 10 месяцев назад 0
+3

Добавить начисление не только на поступление денежных средств, но и на расходы

mari mariya179 1 год назад в Финансы 0

На данный момент есть возможность поставить начисление только на доходы.

Очень хотелось бы добавить такую возможность и на расходы, чтобы итоговые данные за месяц в отчете ОПиУ отражались корректно. 

Например, если мы рассчитываем ЗП сотруднику за предыдущий месяц в начале текущего, в отчете ОПиУ эти цифры отражаются в текущем месяце. Конечно, можно вручную менять дату отчета, но это не совсем корректно.
А если появится возможность начисления, то можно будет корректно отражать фактическую дату проведения платежа и начислением указывать месяц, к которому эта статья расходов относится. 

+3

Структура компании. Настройки отображения для разного уровня менеджеров

Добавьте пожалуйста возможность выборочно настраивать отображение блоков структуры управления.

Причина №1 (структура в процессе создания, изменения или доработок)

Например для себя (я владелец, ген.дир) и ТОП-менеджмента я создаю и оставляю полную структуру (сложную). Большая часть структуры на данный момент пока не задействована, но мне нужно видеть все равно полную картину, а для сотрудников в подчинении оставить только те ветки с должностными позициями, которые на данный момент актуальны. Сейчас в редактировании блока есть пункт "Срыть". Но это очень неудобно, т.к. скрывается из виду структура не только для сотрудников , но и для меня.

Причина №2 (не грузить сотрудников структурой всей компании)
Видеть всю структуру на мой взгляд необходимо ТОП-менеджменту.
Менеджерам уровня ниже желательно видеть всю ветку только по своему отделу: кто ему подчинен и кому от подчинен по структуре. Такая настройка была бы удобной. Чтобы не грузить менеджеров более низких уровней сложностью структуры управления всей компании в особенности по смежным отделам.
Например продажникам не имеет смысла видеть структура одела Финансов, Маркетинга, Стратегии и т.п.

Есть возможность убрать доступ к структуре полностью для определенной должности, но это на мойо взгляд нецелесообразно. Структура дает понимание твоего текущего положения в команде, уровни подчинения и взаимодействия. А также немаловажно показывает все возможности карьерного роста

+3

Квартальный период для метрик

okta505 1 год назад в Метрики 0

Добавить квартальный период для метрик. Например нужен для графика по НДС.

Сервис поддержки клиентов работает на платформе UserEcho